PROBLEMA:
Você tem dúvidas no seu trabalho ?
Precisa de uma reciclagem ?
Necessita atualizar-se ?

SOLUÇÃO:
Participe de nossas PALESTRAS INTERATIVAS de curta duração.
O investimento é pequeno. O retorno é grande.

METODOLOGIA:
Participativa, apoiada em fundamentação conceitual, com debates sobre os temas apresentados.

PARTICIPANTES:
De pequenos grupos a grandes platéias.

DURAÇÃO:
2 a 3 horas.

NOSSAS PALESTRAS E OBJETIVOS, A SEGUIR:

A EMPRESA COMO SISTEMA INTEGRADO
Apresentar, aos participantes, um conjunto de conceitos e práticas que os levem a adotar atitudes construtivas e proativas no trabalho, a colaborar na maximização dos resultados empresariais pela aplicação de conhecimentos e habilidades além de desenvolver, em alto grau, seu nível de engajamento e de espírito de equipe.

A SECRETÁRIA COMO ASSESSORA DA GERÊNCIA
Desenvolver, na secretária, postura e competência profissionais adequadas, capacitando-a para uma atuação produtiva na empresa através de uma assessoria efetiva à sua gerência.

GESTÃO DE MUDANÇAS – O PROCESSO INOVADOR NA EMPRESA
Preparar os participantes para atuarem como agentes de mudanças no ambiente altamente mutável e competitivo de nossos dias, capacitando-os a contribuir concreta e positivamente para o sucesso de suas empresas.

ÉTICA EMPRESARIAL
Colocar em discussão os conceitos de Ética, sua importância e abrangência, bem como sua aplicação no ambiente empresarial.

FACILITANDO A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Oferecer, aos participantes, fundamentos básicos relativos à importância do conceito da Learning Organization – LO e sua aplicação prática para assegurar a efetividade e o sucesso organizacionais num mundo em constante mutação que requer, de todo profissional, um empenho contínuo de atualização de sua capacitação profissional.

INTRODUÇÃO À FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE EMPRESAS
Apresentação de conceitos, técnicas e práticas básicos que fundamentam o processo de ensino/aprendizado em suas diferentes etapas: planejamento, desenvolvimento, realização e avaliação dos resultados educacionais.

LIDERANÇA EM ÉPOCAS DE MUDANÇAS
Oferecer, aos participantes, um conjunto de subsídios fundamentais que os capacitem a desenvolver suas habilidades de liderança num mundo em constante mudança.

MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE
Oferecer, aos participantes, um conjunto de conceitos e práticas que os motivem a buscar qualidade e efetividade na execução de suas responsabilidades.

O ASSESSOR – SEU PERFIL, SEU PAPEL
Apresentação de um conjunto de conceitos e práticas que possibilitam, num ambiente de mudanças marcantes, o aperfeiçoamento e o crescimento profissionais do assessor para que possa colaborar, cada vez mais, para a conquista de resultados positivos de sua organização.

O CONCEITO DO BELO E A QUALIDADE DE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Sensibilizar os participantes quanto à importância do belo, e seus desdobramentos, tanto em nossa vida pessoal como na profissional.

UMA VISÃO PANORÂMICA DO PAPEL DA MULHER NA SOCIEDADE
Conduzir as/os participantes a uma reflexão sobre as mudanças do papel da mulher na sociedade, enfocando sua importância para o desenvolvimento humano bem como sua realização, tanto do ponto de vista pessoal como profissional.

VISANDO A SATISFAÇÃO DO CLIENTE
Oferecer, aos participantes, um conjunto de conceitos que os sensibilizem quanto à importância da busca, pelo profissional, de qualidade e eficácia no atendimento ao cliente.

SOLICITE-NOS UMA PROPOSTA Click aqui para o Formulário